Todos os dias, histórias de empreendedorismo e exemplos positivos influenciam multidões na busca do sucesso nos negócios. Na última sexta-feira (07), foi a vez dos empresários de São Miguel do Oeste se inspirarem na história de uma das maiores e mais modernas indústrias de móveis, estabelecida e consolidada deste 1992 na cidade de Mondaí.

O diretor superintendente da Móveis Henn, Bruno Inácio Henn, participou do Café com Empresários e explanou sobre a empresa que começou com apenas 27 colaboradores diretos e uma produção de 450 peças/mês. Os anos passaram com evoluções no modo de produção e ampliação do mix de produtos, chegando em 2017 com mais de 800 colaboradores diretos e indiretos, um parque fabril com 70 mil metros quadrados e com mercado em todo o Brasil e diversos países no exterior. “Usamos tecnologia de ponta operando com uma logística precisa e eficiente, que coloca a Henn em quatro continentes com qualidade e agilidade. Para tanto, contamos com um avançado sistema que é capaz de manter um estoque regulador de aproximadamente 400 itens, todos para pronta-entrega, por até 30 dias”, explicou.

Tecnologia se aliam aos cuidados com o meio ambiente. Toda a matéria prima da Móveis Henn e também da marca Brix, linha popular implantada recentemente, são originarias 100% de áreas de reflorestamento. Os resíduos passam por processo de reciclagem. A água vem de um poço e de um amplo projeto de captação de água da chuva. A fábrica é iluminada quase que integralmente por luz natural, já que os telhados contam com telhas especiais. A energia é de fonte 100% renovável.

Henn também falou do modelo de gestão familiar, incluindo também diretores externos, com tratamento igualitário. O conselho de gestão familiar possui mais de 30 regras e exceto Bruno, nenhum dos diretores da linha de frente são familiares. Isso por que o crescimento e ascensão na empresa se dão por produtividade e merecimento. “Ser da família não o coloca acima dos outros ou as regras não são diferentes. Me lembro do dia que precisei suspender o próprio cunhado da empresa por não cumprir as regras gerais”, citou.

A Henn começou com quatro irmãos, dos quais três ainda estão na empresa junto dos filhos. Três outros sócios, de fora da família e até então funcionários, fazem parte do grupo gestor. Os irmãos, apesar de jovens, já iniciaram o processo de sucessão. Mas isso não é tratado como uma aposentadoria precoce. Apenas como uma forma de capacitar os próximos, sem que eles “caiam de paraquedas” em um negócio que pode atravessar gerações se bem administrado.

Assista ao áudio visual e conheça mais sobre a Henn no site www.henn.com.br